-
1 поденная заработная плата
Русско-английский большой базовый словарь > поденная заработная плата
-
2 повременная заработная плата
Русско-английский большой базовый словарь > повременная заработная плата
-
3 повременный
повременная, подённая оплата — time wage
Бизнес, юриспруденция. Русско-английский словарь > повременный
-
4 повременная оплата
time payment; time wagesBanks. Exchanges. Accounting. (Russian-English) > повременная оплата
-
5 повременная плата
1. time rate2. time wageРусско-английский большой базовый словарь > повременная плата
-
6 подённая плата
1) General subject: day-wages, day-work, pay-by-the-day2) Construction: day's pay3) Railway term: time wages4) Law: day wage5) leg.N.P. wages based on day rates, wages based on per-diem rates -
7 повременная заработная плата
1) Economy: time wage, wages per hour2) leg.N.P. time wagesУниверсальный русско-английский словарь > повременная заработная плата
-
8 повременный
periodical; timeповременная, подённая оплата — time wage
-
9 повременная зарплата
Business: time wage, time wagesУниверсальный русско-английский словарь > повременная зарплата
-
10 повременная плата
1) General subject: time rate2) Railway term: time wages3) Energy system: standing charge (независимая от количества потребляемой энергии) -
11 первичные виды оплаты
Пользовательские виды оплаты, которые вводятся пользователями в инфо-типы, содержащие основные данные сотрудников. К первичным видам оплаты относятся и повременные виды оплаты, которые выбираются системой при оценке времени. — User's forms of payment, which are entered by users into the info-types containing basic records on employees. Primary forms of payment also include time wages, which are selected by the system during time estimation.
Russian-English Dictionary "Microeconomics" > первичные виды оплаты
-
12 повремённая оплата
1) General subject: pay as you talk2) Diplomatic term: time wagesУниверсальный русско-английский словарь > повремённая оплата
-
13 повремённая оплата на длительный срок
Diplomatic term: long term time wagesУниверсальный русско-английский словарь > повремённая оплата на длительный срок
-
14 повременная оплата
1) General subject: pay as you talk2) Diplomatic term: time wagesУниверсальный русско-английский словарь > повременная оплата
-
15 повременная оплата
(national liberation movement) pay by the hour / time-wages -
16 оплата оплат·а
payment, pay; (вознаграждение) remunerationаккордная оплата труда — payment by the piece / job
гарантированная оплата труда — guaranteed payment / remuneration for labour / work
дополнительная оплата — extra pay / payment
сдельная оплата — piece-rate pay, paiment, payment by the job
-
17 повременная оплата
pay by the hour / time-wagesРусско-английский справочник переводчика-международника > повременная оплата
-
18 заработная плата
заработная плата
Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. З.п. может быть денежная или (реже) натуральная; по другим классификациям - основная и дополнительная, повременная сдельная и аккордная, номинальная и реальная.
[ОАО РАО "ЕЭС России" СТО 17330282.27.010.001-2008]
заработная плата
Понятие, которое в жизни известно всем и, в общем, толкуется всеми одинаково, но в экономической теории имеет, пожалуй, больше толкований, чем какое-либо иное. Поэтому здесь мы воздерживаемся от дефиниции, открывающей статью. Разную трактовку З.п. и закономерностей ее функционирования давали такие ученые, как А.Смит, Д.Рикардо, К.Маркс, Дж. Кейнс, М.Фридман, А.Филлипс и многие другие. Кардинально различается понимание и применение З.п. в социалистической централизованно планируемой экономике и в рыночной экономике. В первой, следуя догмам марксизма, З.п. обычно определяют так: «часть национального дохода, представляющая в денежной форме стоимость необходимого продукта работников сферы материального производства»[1] При этом зарплату как бы выдавало работникам государство, а не отдельно взятое предприятие, хотя в законе и было записано, что «государство не отвечает по долгам предприятия». Пережитки такой ситуации проявляются и сейчас, когда, например, бастующие рабочие требуют повышения или выдачи задержанной зарплаты от правительства, а не, скажем, от директора, плохо организовавшего работу предприятия, в том числе коммерческую и финансовую. В рыночном хозяйстве З.п. выплачивает фирма, наниматель. И в подобных случаях все претензии работники обращают только к ним. В централизованном хозяйстве размеры зарплаты устанавливаются в плановом порядке исходя из приоритетов государственной экономической политики. Например, в СССР она была наиболее высокой в отраслях военно-промышленного комплекса, а наиболее низкой — в науке (за исключением короткого периода, когда ради создания атомной бомбы И.Сталин единовременным актом повысил оклады ученым; правда, вскоре относительный уровень их З.п. в сравнении со средним по народному хозяйству снизился во всех отраслях науки, кроме обслуживающих ВПК), а также в народном образовании и культуре, в отраслях легкой промышленности и сельском хозяйстве. Истинная, весьма высокая степень дифференциации уровней зарплаты, искусно вуалировалась наличием гласных и негласных материальных льгот и привилегий для сотрудников партаппарата, высших чинов армии и органов госбезопасности и др. Неэффективность такой системы, в конечном счете, привела к тому, что средний уровень реальной заработной платы в стране в несколько раз отставал от уровня З.п. в странах рыночной экономики, находившихся примерно на той же ступени индустриального развития. Не говоря уже о высокоразвитых странах, отставание от которых достигало катастрофических размеров. Достаточно сказать, что в конце существования СССР, в 1990 году, средняя заработная плата в СССР составляла 303 рубля в месяц, то есть около 10 долларов по действовавшему тогда свободному курсу (официальным никто в мире не пользовался), или 30 долларов по десятикратному так называемому официальному «туристическому курсу». А в США средняя З.п. превышала тогда 2000 долларов в месяц! В рыночной экономике размеры З.п. определяются, как принцип, свободной конкуренцией на рынках труда, уровнем занятости, экономической конъюнктурой в целом. Различия в уровнях З.п. по отдельным отраслям и специальностям определяются различиями в уровнях квалификации работников, а также в уровнях привлекательности рабочих мест и другими подобными факторами. Но все это на фоне главного — соотношения между предложением труда индивидуумами и домашними хозяйствами, максимизирующими полезность, с одной стороны, и спросом на труд, предъявляемым фирмами, стремящимися получить максимальную прибыль — с другой. Здесь, как и на рис. А.4 (дубль), скрещиваются кривые спроса и предложения. Рис. А.4 (дубль) Впрочем, кривая предложения труда может иметь несколько иную форму, связанную с тем, что при достаточно высоком уровне зарплаты индивиддуум часто предпочитает дополнительному труду дополнительное свободное время. Это называется эффектом дохода. Случай же, когда увеличение заработной платы вызывает большее предложение труда, так как работники готовы поступиться частью своего свободного времени, называется эффектом замещения (здесь отдых замещается потреблением дополнительно заработанных товаров). Оба приведенных случая относятся к реальной заработной плате, величина которой определяется количеством товаров и услуг, которые можно на нее купить. Реальная зарплата представляет собой номинальную (можно было бы сказать — видимую) зарплату, деленную на уровень цен текущего года. Элементом социальной политики многих стран как рыночной, так и централизованно планируемой экономики является минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - наименьший уровень заработной платы, которую могут получать работники, причем как государственного, так и частного секторов. Различаются системы З.п.: сдельная [piece wage rate], повременная [time wage rate], аккордная (accord wages, выплата за конкретную отдельно взятую работу) и ряд других. З.п. может быть основная и дополнительная, денежная или (реже) натуральная. Располагаемая З.п. [take home pay] это сумма, действительно получаемая работником после вычета налогов, отчислений в пенсионные фонды и некоторых других платежей. В целом, З.п. — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий, в нее включаются также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. [1] БСЭ, изд. 3-е, т.9, стр.365.
[ http://slovar-lopatnikov.ru/]Тематики
EN
Русско-английский словарь нормативно-технической терминологии > заработная плата
-
19 ставка оплаты труда, повременная повышенная
time payment rates at higher levels, time-based wages at higher levels4000 полезных слов и выражений > ставка оплаты труда, повременная повышенная
-
20 повременная оплата
Бизнес, юриспруденция. Русско-английский словарь > повременная оплата
См. также в других словарях:
Wages — Wa ges (w[=a] j[e^]z), n. plural in termination, but singular in signification. [Plural of wage; cf. F. gages, pl., wages, hire. See {Wage}, n.] 1. A compensation given to a hired person for services; price paid for labor; recompense; hire. See… … The Collaborative International Dictionary of English
Wages fund — Wages Wa ges (w[=a] j[e^]z), n. plural in termination, but singular in signification. [Plural of wage; cf. F. gages, pl., wages, hire. See {Wage}, n.] 1. A compensation given to a hired person for services; price paid for labor; recompense; hire … The Collaborative International Dictionary of English
Time series — Time series: random data plus trend, with best fit line and different smoothings In statistics, signal processing, econometrics and mathematical finance, a time series is a sequence of data points, measured typically at successive times spaced at … Wikipedia
time is money — time is valuable, time is equal to money Employers who pay hourly wages know that time is money … English idioms
wages — A compensation given to a hired person for his or her services. Compensation of employees based on time worked or output of production. Every form of remuneration payable for a given period to an individual for personal services, including… … Black's law dictionary
wages-fund theory — noun see wage fund theory * * * wage fund, wages fund or wages fund theory noun The former theory that there is at any given time in a country a determinate amount of capital available for the payment of labour, therefore the average wage depends … Useful english dictionary
wages fund — wage fund, wages fund or wages fund theory noun The former theory that there is at any given time in a country a determinate amount of capital available for the payment of labour, therefore the average wage depends on the proportion of this fund… … Useful english dictionary
time — I. noun Etymology: Middle English, from Old English tīma; akin to Old Norse tīmi time, Old English tīd more at tide Date: before 12th century 1. a. the measured or measurable period during which an action, process, or condition exists or… … New Collegiate Dictionary
time and a half — noun a rate of pay that is 1.5 times the regular rate; for overtime work • Hypernyms: ↑pay rate, ↑rate of pay * * * noun : payment of a worker (as for overtime or holiday work) at one and a half times his regular wage rate * * * a rate of pay for … Useful english dictionary
wages fund — aggregate capital that exists at any time in any country which theoretically is hypothetically intended for paying out in wages … English contemporary dictionary
wages — noun ones total income for a time period … Wiktionary